“这28人在该传销组织中层级高、所起作用大、涉案金额多，经分组提审、认真审查、集体讨论后，决定以涉嫌组织、领导传销活动罪批准逮捕洪某、宋某、康某等28名犯罪嫌疑人。原以为涉案400多人的传销大案会很棘手，没想到这次审查时间短、分析准、效率高，这都要归功于前阶段办案‘思想大讨论’活动。”7月18日，江苏省无锡市锡山区检察院诉讼监督局局长沈晗在介绍该院办理的一起传销大案时，这样描述近几个月来干警办案思路和方式的转变。

　　面对锡山区检察院党员干警多、青年干警多、高学历干警多的基本情况，今年3月中旬，该院党组决定结合“两学一做”主题教育，从提高全院干警综合素能入手，将干警培养成“站起来能说，坐下来能写，干起来能成，赛起来能赢”的人才。活动要求从干警成长着眼，从日常工作着手，搭建各种形式的学习平台，推出青年干警“引擎助才成长工程”，进一步提升干警的理论素养、心理素质和工作能力，着力培养一支作风正、业务强、纪律严的高素质检察干警队伍。

　　“汇报案件是否需要面面俱到？”“引擎助才成长工程”启动后，锡山区检察院代检察长何莹决定选取青年干警比较集中的刑事诉讼监督局作为试点部门，每天抽出一小时听取报捕案件的汇报。在第一次听取案件汇报的第二天，何莹就将这个问题摆在了办案干警的面前。如何审查、汇报案件才能提高办案效率？刑事诉讼监督局从上到下开始了较为深入的一次“思想大讨论”，特别是青年干警在学习讨论和办案实践中，明确了审查案件和汇报案件的思路，应重点关注案件中的争议焦点、有疑问的证据和程序问题，在总结点评中明确哪些是案件审查的要点，突出案件的释法析理，注重被害人的诉求；对于有代表性的一些罪名的案件，要做到举一反三，通过一个案件的办理，通透一个罪名的认定。

　　“最明显的就是办案理念的转变。比如这次涉案400多人传销案的办理，一改过去面面俱到的做法，按照层级关系、所起作用、涉案金额进行梳理，一下就锁定了28名有逮捕必要的犯罪嫌疑人，复杂的案情变得简单清晰，审查就起到了事半功倍的效果。”案件承办人张枫这样说。

　　锡山区检察院“引擎助才成长工程”，还推出了青年干警控申接待窗口轮流接访制、到派驻检察室进行为期一年的半脱岗锻炼、到综合部门进行为期三个月的离岗锻炼等举措。

　　参与过接访的刑事诉讼监督局青年干警徐歆很有感触：“院里鼓励我们多学习、多思考，如青年干警轮流接访，每周开一次点评会，对接访中的问题及时点拨。还要求每个干警至少写出一篇接访体会，并组织专题演讲，在比较中看到差距，也找到自信，从而使青年干警能够尽快成为‘能做、想写、敢说、会赢’的业务骨干。”

　　“让青年干警更多地从工作层面接触社会，了解群众，获得对社情民意观察的感知点，从而更好地指导工作。为此，我院鼓励青年干警深入思考，提出问题，结合挂职锻炼撰写调查分析报告，提高解决实际问题的能力。我相信，通过一段时间的锻炼，在青年干警以后的成长成才的道路上，所作出的思考和决定必将是成熟的、理性的。”何莹意味深长地说。