查洪南 孙子雅

　　四川省成都市检察院青年干警研究在办的案件。

　　“此次竞赛将‘公益诉讼检察业务如何高质量发展’‘公益诉讼检察制度如何完善’贯穿始终，竞赛题目涉及面广，靠突击学习很难取得好成绩，必须脚踏实地办好每一起案件，真正做到以案促赛、以赛促学。”6月20日，刚获得首届全国检察机关公益诉讼检察业务竞赛标兵的四川省成都市龙泉驿区检察院第二检察部副主任匡牧霞，在成都市检察院优秀青年干警交流座谈会上分享参赛体会。

　　在最高检今年举办的民事、行政、公益诉讼检察业务竞赛中，成都市检察机关先后派出8名干警代表四川省参赛，并取得2名标兵、4名能手的“大丰收”。

　　这次优秀青年干警交流会是成都市检察院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来举办的第3期，参加全国检察业务专家评选、全国检察业务竞赛的干警齐聚一堂讲感悟、谈收获、话成长、谋未来。

　　“要注意训在平时，训赛结合，让竞赛和培训成为助推检察工作高质量发展的基础工作。”成都市检察院第八检察部主任习丽嫔说，该院注重深化“学练赛评”一体化工程建设，优化完善“讲授+实战训练+双向互动式案例教学”模式，把新型、重点领域和新型、重点业务“订单式”“点对点”实训练兵做成常态。

　　“这次参加全国检察业务专家评选，我的调研成果占了优势，但在检察办案方面存在短板，幸好受组织委派到乐山市中级法院挂职锻炼，办理了部分疑难复杂和有影响力的案件，弥补了办案经验不足问题。”刚获评全国检察业务专家的成都市检察院法律政策研究室主任张理恒感叹道，搭建淬炼大舞台是成都市检察院培养青年干警的一项重要举措，该院近年来先后选派80余名青年干警到其他单位学习锻炼，近30名干警到基层挂（任）职，多点面锻炼青年干警的组织协调、综合管理、应急处突和群众工作能力。

　　成都市检察院通过领导干部讲党课、反面典型警示教育和支部日常管理监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒，避免青年干警成长成才的“黄金期”变成违纪违法的“危险期”。该院建立的差异化考核评价机制，将考核结果与年度评优、绩效奖励挂钩，为品行端正、实绩突出的优秀青年干警开辟“绿色通道”，对作风不实、业绩平庸的严格问效问责。据了解，成都市检察院实行职务与职级并行制度以来，已有25名青年干警因考核优秀而缩短职级晋升年限。

　　今年4月，成都市检察院成立由青年精英骨干组成的数字检察办公室，以大数据法律监督模型建设为抓手开展数字检察工作。近日，该项工作已见成效，第一届四川省检察机关大数据法律监督模型竞赛前5名中，有4个模型为成都市检察机关研发。

　　成都市检察院以青年骨干人才为主力、成员已达97人的“亮晶晶”办案团队，按照最高检“牢记为民初心，高质效办好每一个案件”要求，主动回应新时代人民群众对未成年人司法保护工作的更高期望，积极探索融合履职办案模式，开展打击和预防未成年人犯罪专项行动，全力完善社会支持体系建设，深入开展未成年人全面综合司法保护，被最高检、团中央评为未检社会支持体系建设示范单位，并成功入围2023—2024年度全国维护青少年权益岗创建单位名单。