“有着落了！大部分工资和经济补偿金已经拿回，公司说余款他们会尽快结清。”日前，洪某给广东省广州市白云区检察院检察官打来电话，告知劳动报酬纠纷诉前调解后的情况。

　　洪某就职于一家跨境电商公司。自2022年起，公司因经营状况不佳，为缩减用工成本开始实施轮休制度，包括洪某在内的10名劳动者收入受到直接影响，生活水平难以维持。洪某等人与公司沟通协商，但未能达成一致意见，随后以公司未能提供劳动条件为由解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额及经济补偿金。仲裁机构裁决该公司支付洪某等人工资差额，驳回其他仲裁请求。洪某等人不服裁决向法院提起诉讼，同时向白云区检察院申请支持起诉。

　　“用支持起诉的手段，员工们的权益能最终得到保障吗？”“我们调取了公司财务资料和走访了解，发现这家新业态公司确实存在资金周转困难，如果一次性给付，公司可能倒闭。”在检察官联席会议上，白云区检察院的检察官们对此案进行了专题讨论。

　　民法典以平等保护为基本原则，既注重保护弱势群体的权利，也同样兼顾民营企业的权益与发展。做实民事支持起诉工作是检察机关推动民法典统一正确实施，保障弱势群体合法权益的重要手段。

　　“员工工资要保障，企业的生存也要保障。”办案检察官决定在履行支持起诉职能的同时积极开展调解工作，协同法院向双方当事人释法说理，一方面引导公司履行支付义务，另一方面建议劳动者放宽履行期限。

　　经多次调解，3月28日，双方当事人达成和解：该公司承诺采取分期方式向劳动者支付工资及经济补偿金110余万元，洪某等10名劳动者当庭向检察机关提交撤回支持起诉申请书，诉前调解结案。

　　据悉，近年来，白云区检察院通过“支持起诉+法检联调”办案模式，共促成劳动者与用人单位达成和解130件，有效维护了劳动者的合法权益、化解劳资矛盾纠纷。

　　“为更好发扬民法典的法治精神，弘扬社会主义核心价值观，我们制定出台了18条意见措施，对保护民营企业发展、加强弱势群体保护、矛盾化解等方面，作了详细的规定。”该院检察长庞良程介绍。