2026年1月，浙江省湖州市吴兴区检察院组织干警在“廉洁从检承诺墙”上郑重签名。

　　当“家本故里”的深厚法治文化，与新时代检察精神互促互融时，会碰撞出怎样的火花？浙江省湖州市吴兴区检察院深入挖掘当地特色资源，传承和创新近代中国著名法学家沈家本的法治文化，取“吴兴”之音、引“家本”之志，创建“吾心家本”检察文化品牌，深入实施党建“1510工程”（持续建强1个“红色氧吧”主阵地、用活5支党员先锋队伍、做实10项特色活动），精心构筑育才、用才、成才全链条闭环机制，探索出一条党建引领与文化铸魂并重的队伍建设新路径，激发出品牌引领、守正创新的检察奋进力量。

　　筑强红色阵地，淬炼思想育好苗

　　近日，记者走进该院的“红旗书屋”，一场专题党课正在进行。一位佩戴着“光荣在党50年”纪念章和“从检30年”检察荣誉章的老检察官，轻轻翻开泛黄的办案笔记，指尖抚过密密麻麻的字迹，开始讲述20年前办理的一起涉及未成年人权益保护的案件。他详细回忆了当时如何在证据不足的情况下，通过细致调查，最终维护了未成年被害人的合法权益。“时代在变，办案方式在变，但检察人守护公平正义的初心永远不变。”讲到动情处，他不禁感慨道。台下，青年干警凝神倾听，斑白的鬓发与青春的脸庞在这一刻交相辉映，法治精神的薪火在此传承。

　　该院打造的“红色氧吧”阵地同样亮点纷呈、活力十足。该院与红旗出版社合作，汇集3000余册藏书，常态化开展“红色读书月”“党史阅读周”等活动，让老党员、老检察人的奋斗故事持续点燃青年干警的理想之火；组织“匠心公诉”辩论赛、“火花会”信息研讨，在思想碰撞中提升专业素能，将“红色氧吧”打造为政治培训、理论学习和岗位练兵的综合平台。“这里是党建文化综合阵地，也是‘吾心家本’品牌落地、党建与检察业务融合的核心载体。大家既能学本领、夯根基，又能感受法治文脉，舒缓工作压力，真正把党建引领、文化育检融入日常。”该院政治部主任詹微说。

　　同时，该院落实“第一议题”制度，构建领导班子带头学、支部党员跟进学、集中研讨深入学、融会贯通实践学的“四学联动”机制。理论学习不止于课堂，更延伸至绿水青山之间。通过举办“我在西塞山读《之江新语》”等特色活动，使干警在沉浸式学习中感悟思想伟力。

　　用活五支队伍，实践练兵砺人才

　　思想的洗礼，最终要转化为为民司法的实践力量。该院将组织优势转化为履职优势，精心培育“领航、巾帼、青年、模范、服务”五支党员先锋队，让党旗在检察一线高高飘扬。

　　据了解，由院领导班子组成的领航先锋队，着力探索“三个管理”的融合赋能路径，构建起从检察官自我管理，到业务部门管理、案管部门专门管理，再到检察长与检委会宏观管理的“金字塔”式管理模型。通过线上预审、设置“质疑者”等机制推动联席会议去形式化。建立“首案成例”机制，按精品标准办理案件，形成可复制、可参照的办案范式，为同类型案件处理树立标杆。

　　在守护民生的前沿，该院的巾帼先锋队格外引人注目。面对一位因家暴寻求离婚支持的聋哑妇女，团队不仅提供法律支持，更通过手语老师耐心沟通，最终帮助其就业安居，成功摆脱困境，该案入选浙江省检察机关“检护民生”专项行动典型案例。在办理一起精神病人故意杀人案中，为帮助被害人正在上大学的儿子顺利完成学业，团队主动对接民政部门帮助被害人申请低保，联合法院开展司法救助。从个案支持到长效帮扶，她们用细腻与坚韧传递司法温度，让公平正义在每一个急需处落地生根。

　　“青年先锋队展现出数字时代的检察担当。”团队成员依托该区综治中心研发“民需检应”线索分析研判应用模型，在开展对世界灌溉工程遗产太湖溇港的专项保护中，摸排河道淤积、古桥古树受损等公益损害线索41条，督促相关部门履职，参与多元共治，守护绿水青山。

　　模范先锋队则专注落实“共联检察”机制，推动代表建议与检察建议双向衔接和转化，提升检察建议刚性与实效；服务先锋队牵头设立的劳动者权益保障联络室、老宋矛盾化解工作室，已成为倾听群众诉求、化解基层纠纷的暖心驿站，让检察服务更加可感可触。

　　做深特色活动，严管厚爱促成长

　　建强队伍，需要坚实机制保障。该院坚持严管与厚爱相结合，组织开展政治生日、廉政教育、项目领办等十项特色活动，将党性淬炼与人才培养有机统一起来。

　　“通过绿色履职、蓝色权力、红色风险‘三色清单’管理，我们每年排查风险点，制定防控措施，就是要让纪律红线真正成为带电的高压线。”该院检务督察部门负责人马舒慧介绍道。该院依托网格化督察体系，设置11名检务督察网格员，与派驻纪检监察组联动，实现办案全流程监督、权力运行监督、作风纪律监督等无死角监督。

　　严管之外，更有厚爱。为赋能干部快速成长，该院通过推行项目首席负责制，组织党员干部领办重点任务35项，每季度的“项目大比拼·实绩论英雄”擂台赛上，一个个创新案例精彩纷呈。

　　“曾以为大案要案是检验能力的试金石，直至走到田间地头、踏入群众家门，才真正懂得，老百姓的每一起‘小案’都是我们践行初心的大考场。”在年轻干部“项目首席负责制”年度成果交流比拼会上，该院民事检察部门负责人芮斌斌的汇报引发全场热烈掌声，其成果获得一等奖。为保障特定群体平等行使诉权，2024年起，芮斌斌领办“家本薪传 吾心为民”重点项目，带头组建“吾心为民”民事支持起诉工作室，帮助老年人、残疾人、困难妇女、外来务工人员支持起诉60余人次，争取赔偿款200余万元。

　　该院还组建由省级业务标兵构成的导师团队，实施“两年跟踪培养计划”。在妙西镇，年轻的检察官助理李珊珊在导师带领下，组织了一场听证会，有效化解了一起持续多年的邻里纠纷。“这种‘传帮带’能让我们年轻干警快速成长起来，在实战历练中练就过硬本领。”她感慨道。

　　“我们通过‘1510工程’的系统布局，旨在以党建红色引擎驱动队伍全面成长，让‘吾心’文化内化于心、外化于行，为吴兴检察工作高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。”吴兴区检察院党组书记、检察长毕琳道出了这项工程的深远用意。