“思政教育不是一阵风，唯有融入日常、抓在经常，才能见真章、求长效。”近日，山东省济南高新技术产业开发区检察院检察长陈勇向记者介绍，该院创新构建思想状况动态分析、分类教育培养、正向激励引导、暖心关爱帮扶、常态化教育五项机制，倾力打造“高标互动 高质赋能”（以下简称“双高”）思政工作品牌，为检察工作高质量发展注入强劲动能。

　　近年来，该院将思想政治工作作为“铸魂砺检”的核心工程，在“双高”思政工作品牌的持续赋能下，检察队伍凝心聚力、素能攀升，各项检察工作稳步提质、多点突破。

　　“有了动态分析机制，干警的思想波动能早发现、早介入、早化解。”该院政治部主任李才笃介绍，该院搭建起思想动态感知与闭环研判体系，通过检察长定向访谈、青年干警座谈会、线上匿名问卷等多种形式，全面摸排收集干警思想信息，构建起完善的思想动态数据库，既筑牢了队伍思想防线，也为司法办案廉洁公正保驾护航，凝聚起全员干事创业的强大合力。2025年以来，该院已形成思想分析报告4份，预警化解各类思想矛盾12件。

　　针对队伍人员结构、岗位职责与实际需求的差异，该院精准实施“靶向式”教育培养，建立“一人一档、一类一策”工作机制。对领导干部，重点开展政治能力提升与廉政警示教育；对办案一线干警，聚焦法治信仰培育与抗压能力锤炼；对青年干警，侧重理想信念塑造与职业规划指导；对聘用制书记员，强化岗位认同感与纪律作风养成；对临近退休干警，突出荣誉激励与检察经验传承。分类施策、精准滴灌，确保思政教育内容与不同群体需求同频共振。

　　身边榜样催人奋进，先进典型引领前行。该院第一检察部干警刘芳曾获全国知识产权保护工作成绩突出个人等荣誉，以实干实绩为青年干警树立了可学可鉴的标杆。“看到身边同事冲锋在前、屡获殊荣，我也倍受鼓舞、干劲十足。”该院青年干警王雪倩以榜样为指引，在第二届山东省检察机关行政检察业务竞赛中斩获业务标兵称号。

　　一直以来，该院始终树立实干实绩的价值导向，设置“先锋模范岗”，让先进标杆“看得见、学得到”；推行“一对一”导师制，为每名新进干警配备资深检察官或业务骨干担任导师，全方位带思想、带作风、带业务。依托辖区高新技术产业密集的特点，在持续优化法治化营商环境等重点工作中，实行业务骨干领办责任制，实现“树立一个典型、带动一个群体”的良好成效。2025年，该院共有10人次荣获省、市级荣誉，学习典型、崇尚典型、争做典型的良好风尚在全院蔚然成风。

　　针对干警工作压力大、心理疏导需求突出等问题，该院积极构建制度化、人性化的暖心关爱体系，主动倾听干警诉求、传递组织温暖，搭建起组织与干警之间的“连心桥”。“单位的关怀从不缺席，让我们能够安心履职、无后顾之忧。”几名受到帮扶的干警动容地说，面对家庭困难，院里主动协调对接，及时为他们申请发放慈善救助金，用实际行动为干警纾困解难、缓解压力。

　　与此同时，该院着力解决思政教育活动碎片化、学习效果难巩固等问题，制定年度思政学习路线图，创新建立覆盖式全员学习、订单式计划制定、专人跟进式教育的学习制度，确保干警理论学习全员覆盖、不留死角。同时，打造“专题党课+案例研讨”“线上学习+线下实训”“理论讲授+情景体验”的“3+3”思政学习体系，让思政教育从“被动接受”变为“主动参与”。干警们纷纷表示，形式多样的教育模式，让思政教育更具吸引力、感染力和实效性。此外，该院充分整合各类资源，组织干警前往红色教育基地开展沉浸式学习，鼓励各年龄段干警上讲台、当教员，以讲促学、以学促干。

　　如今，通过系统性思政培育与实践创新，该院思政建设已从“零散活动”转变为“系统生态”，推动干警实现学用相长、知行合一，持续擦亮“双高”思政工作品牌，为检察工作高质量发展注入源源不断的内生动力。