“上面千条线，基层一根针。”走进基层、走进在福建省漳州市龙文区检察院召开的破解小院发展难题现场交流会，我真切读懂了基层检察院的坚守与突围。20多年前，当初这个还租在村部办公的福建最年轻的小院，就以敢于监督、善于监督创出“院小人少精品不少”的实绩。如今，他们坚持高质效办好每一个案件，“小院实现大作为”的经验做法从福建走向全国。该院的发展之路，是福建众多基层院破题求索的缩影，这场研讨会，直面小院发展问题，为基层检察工作高质量发展找寻解题密钥。

　　调研摸底，让小院困境不再回避。一组组真实数据背后，是基层检察业务骨干流失、人才青黄不接的无奈，更是员额检察官空缺、发展活力不足的尴尬。各地小院禀赋不同、难题各异，不遮短板、不避难题，深入解剖麻雀，梳理共性症结，这场调研为精准破局打下了坚实基础。

　　思想破冰，是小院突围的第一步。检察长面对面访谈，没有空话套话，只有实干思考。从安于后进到主动脱薄，从甘于中游到争先创优，连城、松溪等基层小院的蜕变历程充分证明，发展的瓶颈首先是思想的瓶颈。摒弃“等靠要”的惰性，树立“主动创”的担当，把上级院部署安排转化为贴合当地院情的创造性实践，让高质效办好每一个案件、小案不小办的理念深植人心。

　　立足院情因地制宜，福建基层小院走出了一条特色发展之路。我看到有的院创新培育“全科检察官”，练就一人多岗、一专多能本领；有的院建立“办案十问、节点预警”等机制，以流程提质效；有的院深耕“一院一品”，创新打造小而美、特而优的检察品牌，以系统思维统筹管案与管人，将案件质效、考评实绩与队伍建设深度绑定，让干有方向、评有标尺、进有通道。

　　走出会场、深入一线，我更加深刻感受到，小院突围的故事，本质上是人的潜能被激发、制度活力被释放的故事。小院的出路，不在向上要政策，而在向内挖潜力；不在等待风口，而在主动起风。路在脚下，更在每一个不甘平庸的人心中。院虽小，同样可以有大视野、大格局、大作为。