“我们挣的都是辛苦钱，收到调解协议约定的第一期薪资后，心里踏实了不少。”近日，在湖北省红安县检察院支持起诉下，19名制衣女工的欠薪有了着落。

　　2021年10月，刘某等多名妇女受范某雇用，在其经营的小型制衣作坊从事服装加工工作。2022年3月，工作全部结束后，范某仅支付了女工们的部分薪资，剩余的共计6.5万余元迟迟未予兑现。多次讨薪无果后，今年1月，几名女工来到当地劳动监察部门反映情况。依托检察机关与劳动监察部门建立的协作机制，该线索被移送至红安县检察院。该院检察官随即开展走访调查。

　　经核实，被范某拖欠工资的女工共19人，均为留守妇女，平时需要照料老人和孩子，因此才选择了到附近的服装加工厂打零工增加家庭收入。今年2月，19名女工共同向红安县检察院提交申请，希望通过支持起诉维护自身合法权益。该院接到申请后，全面审核案件事实、欠条凭证、用工细节等材料，确认该案符合民事支持起诉法定条件，遂依法向红安县法院发出支持起诉意见书。

　　案件办理期间，该院主动与法院沟通，向范某释明法律责任。经过多轮沟通协调，当事双方终于达成一致意见，约定剩余拖欠工资分两期支付。法院依法出具调解书。目前，调解协议约定的第一期款项已足额支付，第二期将于今年6月底支付完毕。为确保调解协议能够切实履行，范某主动将2万元保证金缴存至劳动监察部门专用账户，为后续薪资兑付筑牢保障。

　　据悉，红安县检察院在办理此案中还发现，范某当年经营的制衣作坊属无照违规经营（目前范某已不经营此作坊），而这类小型无证作坊普遍存在用工管理不规范等问题，也成为零散用工欠薪纠纷多发的重要诱因。

　　针对这一隐患，红安县检察院结合办案实际，向当地市场监督管理部门制发检察建议，督促其聚焦辖区小微加工厂、零散手工作坊等重点场所，开展排查整改，规范经营资质审查与日常用工监管。

　　收到检察建议后，红安县市场监督管理局迅速部署专项排查，目前已排查小微加工厂、手工作坊30余家，对存在无照经营的行为依法分类处置，并会同检察机关、劳动监察等部门建立信息互通和常态化核查机制，从源头防范零散用工欠薪问题的发生。