“有了这部手册，以后工作、办案就更有章可循啦。”无锡市滨湖区人民检察院公诉科的小汪拿着该院新鲜出炉的《廉政风险防控手册》赞不绝口。

　　一本小册子，按照司法办案部门、综合业务部门、司法辅助部门及司法行政部门各自岗位分类和特点，对应编制了部门职权目录，囊括了职权运行流程图92项、岗位廉政风险点213个及对应风险防控措施，条分缕析,一目了然。同时，还根据岗位权力大小确定了三个风险等级，以便干警准确把握，明确防控措施。  

　　而编制《廉政风险防控手册》，只是该院坚持全面从严，完善内部防控体系建设的一个缩影。年初，该院召开专题党组会，提出全年党风廉政建设“六个坚持”；“一把手到纪检部门”分层负责工作机制，让“党风廉政”列为全年目标任务的重中之重；根据院班子调整，他们及时调整了党风廉政领导小组成员，层层签订《党风廉政建设责任书》，并明确把党风廉政建设与评先评优挂钩。  

　　营造浓厚廉政文化氛围，是该院检察文化的一个重要方面。“5.10思廉日”，他们集中收看警示专题片《永远在路上》；奔赴红色文化展示馆学习革命先辈淡泊名利、亲民廉洁事迹，支部活动开展也不忘渗透进廉政教育内容；在“三力滨检”检察文化系列活动中，《卸甲归检，忠魂不变》等诗歌朗诵，以及岗位箴言征集，使“廉”这个字眼外化于行，内化于心。走进滨湖检察院，无论是局域网、微博微信，还是餐厅、走廊等场所，到处是廉文专栏、短信提醒，警句宣传，使人感受到尚德倡廉、风清气正的氛围。  

　　遇到重大问题决策、重要干部任免，该院都会由检察长办公会、党组会研究决定，并第一时间在局域网公开公示，让决策透明、公正。每年度召开的党员领导班子民主生活会，让干部选拔任用述职述廉、民主测评制，切实落到实处。前段时间，该院特地召开全院会议，部署排查风险点防控，上到检察长，下到一般工作人员，人人结合权力运行、岗位特点，深挖各自存在的廉政风险点，汇总成了厚厚一本《廉政风险防控手册》  

　　“刚刚闭幕的十九大，习总书记在报告中提到，打铁必须自身硬。只有加强内部监督，规范司法行为，打造一支过硬的检察队伍，才能为法治国家长远目标的实现作出应有的贡献。”该院检察长陈利群说。