建设涉外检察人才队伍，既是时代发展所需，也是高质效履职的必然要求。近年来，最高检政治部深入贯彻落实习近平法治思想和习近平外交思想，紧紧围绕涉外检察工作大局，抓统筹、育人才、强素能、建队伍，着力建设政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的涉外检察人才队伍。

　　一是坚持政治引领，统筹谋划涉外检察人才队伍建设。始终将“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”作为根本问题，突出政治标准，加强顶层设计。研究制定《关于加强新时代检察队伍建设的意见》《加强新时代检察人才培养若干措施》以及《关于做好涉外法治人才工作的具体举措》等文件措施，为精准引进、系统培养涉外检察人才提供政策制度保障，擘画涉外检察人才建设“路线图”。

　　二是坚持综合施策，着力提升涉外检察人才专业素能。紧贴涉外法治工作实际，用足用好公务员招录、转任、调任等渠道方式，大力引进、培养高素质复合型涉外检察人才。突出实战实效，建好用好各地司法交流合作基地，加强涉外检察人才经常性培训，举办全国检察机关涉外法治人才培训班、最高检机关涉外法治人才研修班等专题培训班，积极开展涉外刑事案件出庭公诉能力培训，通过模拟开庭、外语辩论演练，不断提升检察人员涉外案件办理水平。

　　三是坚持系统抓建，推动涉外检察人才上下一体统筹使用。积极推动涉外检察人才在检察系统统筹使用，联合最高检国际合作局建立涉外检察人才库，并做好跟踪培养、长期培养。组建检察机关内部跨部门跨区域专业化涉外法治办案团队，统筹人才资源，促进一体履职。大力支持国家检察官学院广西分院“中国—东盟成员国检察官交流培训基地”、国家检察官学院新疆分院“中亚国家司法合作交流基地”等培训基地建设，为涉外法治人才提供实践平台。

　　随着涉外法治工作的不断加强，当前涉外检察人才队伍建设总体上还存在系统谋划不够、人才总量不足等问题。下一步，最高检政治部将积极融入涉外法治工作战略布局，紧紧围绕涉外检察工作发展需要，着力健全和完善涉外检察人才引进、培育、管理、使用等全链条制度机制，拓宽创新涉外法治人才的录用途径，建好用好各地司法交流合作基地，定期举办全国检察机关涉外法治人才培训班，持续推进“检察实务专家进校园”和“法学名师进检察”活动，深化检察机关与法学院校常态化互动交流，努力建设一支高素质专业化的涉外检察人才队伍。