日前，宁夏回族自治区灵武市检察院与该市法院联合印发《关于建立虚假诉讼协同治理机制的实施意见》，依托大数据赋能、全流程介入、多维度惩戒，持续加大虚假诉讼打击力度，维护司法公正。该机制的出台，源于该院办理的一起虚假诉讼监督案。

　　2024年12月，某牧业公司因经营不善歇业倒闭，公司法定代表人金某乙以公司名义，向50余名被拖欠工资的员工出具欠条。2025年2月19日，金某甲、马某某、丁某3人持上述欠条，向灵武市法院起诉，请求判令某牧业公司支付其被拖欠工资23万余元。法院审理后，于同年2月24日通过庭前调解出具3份民事调解书，确认由某牧业公司向金某甲、马某某、丁某3人支付工资共计23.35万元。

　　然而，2025年3月，灵武市检察院在参与该牧业公司欠薪信访案核查时，却发现异常线索：金某甲、马某某、丁某3人与金某乙存在亲属关系，且3人的银行账户流水、工资表与所称欠薪金额均存在出入。种种迹象表明，该案可能存在虚假诉讼情形。

　　金某甲等3人与某牧业公司之间是否存在真实的劳务关系？又分别在该公司担任哪些职务？是不是实际提供了劳务？围绕案件疑点，灵武市检察院开展调查核实，先后走访某牧业公司工作人员，询问公司多名员工，了解到金某甲等3人在某牧业公司成立后，从未实际上班，仅挂名领取工资，与该公司不存在真实劳务关系。

　　与此同时，检察官又奔赴多地，调取当事人银行交易流水、亲属关系证明等相关证据，对金某乙进行询问，形成了完整证据链。经查明，某牧业公司为摊薄合法债权人在执行程序中的债权分配比例，与金某甲、马某某、丁某恶意串通，虚构劳务关系及欠薪事实，通过提起诉讼的方式，欺骗法院作出错误的民事调解书，侵害了某牧业公司其他真实债权人的合法权益，已构成虚假诉讼。

　　2025年8月4日，灵武市检察院就该系列劳务合同纠纷案，向灵武市法院提出再审检察建议。今年1月29日、30日，法院对上述3案再审后分别作出民事裁定，撤销原民事调解书。针对某牧业公司涉嫌虚假诉讼犯罪，灵武市检察院依法向公安机关移送相关线索。

　　此外，为有效提升虚假诉讼案件办理质效，灵武市检察院与该市法院沟通，决定通过构建协作机制，推进虚假诉讼治理。5月9日，两部门联合印发《关于建立虚假诉讼协同治理机制的实施意见》，明确建立线索互移机制，及时移送发现的异常线索，特别是借助检察机关大数据法律监督平台，实时对接法院立案数据，开展智能筛查，快速识别虚假诉讼风险点。