匡雪 徐魁 于慧

　　山东省检察院青年理论学习小组开展“鲁检青年大家谈”活动。

　　山东省三级检察院青年干警在乳山市检察院进行理论学习交流。

　　“我将以此为起点，始终保持饱满工作热情，以高质量履职助推未成年人权益综合司法保护。”荣获第三届全国检察机关未成年人检察业务竞赛标兵后，山东省巨野县检察院青年干警吴稳谈到对未来的憧憬时表示。2022年以来，山东省检察机关已有32名青年干警在全国和全省检察机关业务竞赛中崭露头角。

　　“青年干警是检察事业发展的重要力量。要全方位、多维度关心关爱，让他们在检察工作现代化实践中成长成才。”山东省检察院党组书记、检察长顾雪飞介绍，该院探索构建的以“鲁检青年行”为统揽、以“创新理论深学行”“廉洁从检教育行”“急难任务攻坚行”等为支撑的“1+N”青年干警培养模式，为山东检察工作高质量发展注入源源不断的青春动力。

　　强化理论学习筑牢思想根基

　　2022年以来，山东省检察院实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，建立青年干警列席党组理论学习中心组研讨机制，并与政法单位、高校、社区青年开展联学共建活动，筑牢青年干警对党忠诚的思想根基。

　　“理论学习+教育实践”为青年干警加强思想淬炼和政治历练找到新路径。山东省、东营市及东营市垦利区三级检察院青年干警联合开展“学习宣传贯彻党的二十大精神，牢记习近平总书记嘱托”党性教育实践行，重温入党誓词，观摩美丽乡村建设成果，开展法治宣传，升华青年干警的思想境界，筑牢忠诚底色。山东省检察院还开展了“廉洁从检教育行”活动，组织旁听职务犯罪案件庭审，教育引导青年干警系好廉洁从检“第一粒扣子”。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，山东省检察院组织青年干警列席党组专题读书班，定期开展“鲁检青年大家谈”，引导青年干警带着信仰学、带着使命学、带着责任学。

　　夯实实践经验把专业做到极致

　　针对基层青年干警实务经验少等问题，山东省检察院实施基层检察人才培养“青蓝计划”，综合运用政治轮训、比武竞赛、培训练兵等举措，实现省市两级检察院业务骨干结对帮扶基层检察院培养专业化人才。

　　济南市章丘区检察院注重发挥先进典型示范带动作用，巧用“人才嫁接法”，实行成长导师制，一对一“蹲苗育才”，该院业务标兵、能手不断涌现，形成优秀人才共生效应、传导效应，青年干警成长形成良性循环。

　　平原县检察院成立“检竹社”，围绕服务大局、业务发展、职业素养、奉献精神等主题，开展“提升‘三办’能力、促进高质量发展”“保护母亲河、青春平检行”等活动，助力青年干警加速成长。

　　“实践是磨砺青年最有效的途径。在浓厚的比学赶超氛围中，我们只有把专业做到极致，才能脱颖而出。”全国检察业务数据分析研判“标兵型人才”、淄博市检察院青年干警王淑雯说，该院注重在案件办理、课题研究、重点工作推进中用好用足人才资源，发挥领航人才示范带动作用，不断推动检察队伍综合素能提升。

　　一体化办案让青年干警担重任

　　“我的职责就是以公益诉讼之名，守护绿水青山之美。”2021年7月，山东省检察院第八检察部青年干警王浩被最高检抽调参与办理南四湖流域公益诉讼案。办案期间，王浩实地调查核实案件线索，掌握第一手资料，推动跨区域联动解决生态环境治理难题。得益于一直奋战在办案一线，深耕公益诉讼检察实践，近日王浩获评首届全国检察机关公益诉讼检察业务竞赛能手。

　　山东省检察机关以青年干警为办案骨干，让青年干警在承担急难险重任务中展现作为、提升能力。菏泽市检察院以优秀青年干警为主体，组建职务犯罪检察“检锋”办案团队，打造“培训+办案+研究”一体化办案模式，承办厅局级以上职务犯罪案件20件，培养青年业务骨干42人。庆云县检察院积极探索“1名员额检察官+1名青年检察官助理”工作模式，让优秀检察官在办案中手把手指导青年干警成长。2022年以来，该院青年干警办案量占比80%以上，办理的9起案件入选山东省检察院典型案例。高密市检察院组建“红高粱·未光成炬”未成年人检察团队，以未成年人保护职能部门、915名村级未检联络员及各方保护力量为主体，共同织密“横到边、纵到底”的未成年人综合保护网，该团队办理的一起涉未成年人案件入选最高检指导性案例。

　　2022年以来，山东省检察机关1个县级检察院团支部被授予“全国五四红旗团支部”称号，1个办案团队和2名青年干警被最高检评为全国检察机关优秀办案团队和优秀办案检察官，1个办案团队获评“山东青年创新突击队”。