为总结上半年全市检察机关工作情况，查摆分析问题短板，研究部署下半年重点任务，7月22日，无锡市检察院召开2020年全市检察工作推进会。市纪委监委第十五派驻纪检监察组组长胡君松，市检察院领导班子成员、中层干部，各基层检察院检察长、政治部主任、办公室主任参加推进会。会议由市检察院副检察长蒋伟平主持。

　　通报上半年相关工作情况

　　会上，市检察院党组副书记、副检察长何洪辉通报了上半年全市检察业务工作运行情况。

　　基层院检察长、市院部门负责人发言 

　　部署下半年重点工作 

　　朱良平代检察长充分肯定了上半年全市检察工作取得的成效：疫情防控精准有为、办案质效明显提升、检察贡献有力增强、队伍建设扎实稳健。在深入分析问题短板的基础上，朱良平代检察长对抓好下半年全市检察工作提出四方面要求：

　　一、对标找差，围绕省检察院、市委新要求靶向发力。要对发展质态保持清醒认识，促进无锡检察工作发展与经济社会发展同频共振，推进“四大检察”提质增效。要对案件质量保持清醒认识，健全、落实质量管控机制，拓展办案质量提升空间。要对检察贡献保持清醒认识，进一步探索在全国叫得响的工作机制，建设综合实力强劲、各界广泛认可的基层检察院，提升检察工作影响力、辐射力。要对发展后劲保持清醒认识，加大拔尖型、领军型人才培养力度。全市检察机关要对标无锡“全省高质量发展领跑者”这一定位，持续发力，久久为功，打造无锡检察发展新优势。

　　二、点燃激情，充分激发创先争优的强劲动能。要明确奋斗目标，在坚持“双争”目标不动摇的同时，将2020年全市检察工作目标确定为实现省检察院、市委考核“双优”。要树牢争创信心，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，珍惜来之不易的良好基础，朝着“双优”目标戮力前行。要建立奖惩机制，各基层检察院和市检察院各部门要围绕“双优”目标，真抓实干、勇于作为，力争做到“四个有”，即：比赛有好名次、评比有好奖项、试点有好名分、品牌有好影响。要狠抓推进落实，建立健全“项目化、目标化、节点化、责任化”的工作推进机制，坚持争创目标有部署、有督促、有检查，做到环环相扣、闭环管理；两级检察院领导、部门主要负责人要强力推动、狠抓督促，把争创责任压实到边、到底、到位。

　　三、追求极致，全力提升无锡检察工作贡献度。以求极致的精神，把每一项工作都做得更有力、更到位、更有成效，切实增强四个方面的意识：增强精品意识，以打造指导性案例为重中之重，在典型案例方面想更多的办法，出更多的实招。增强创新意识，在新的起点上集中优势力量经营塑造创新品牌，注重创新实效，把握创新边界，增强创新合力，推动无锡检察发展跑出“加速度”。增强担当意识，领导干部要率先垂范、恪尽职守，做到守土有责、守土尽责；基层检察院检察长和市检察院部门主要负责人要明确实现“双优”目标的路径、方法，攻坚克难、固强补弱，做到担而有为、当而有成。增强质量意识，强化院领导和业务部门的把关责任，强化案管、检务督察部门的管理责任。

　　四、固本强基，夯实无锡检察长远健康发展的基础。一方面，要持续推进人才强检，千方百计提升能力。要清底数，组织调研摸底，梳理出两级检察院现有人才，尽快出台务实具体的人才培养规划；抓培训，充分征求两级检察院需求，研究制定一揽子教培方案，进一步增强教育培训的针对性、科学性、实效性；畅通道，将检察人才纳入地方党委政府的人才培养管理轨道，加大对先进典型人才的选树力度。另一方面，要持续推进从严治检，千方百计守好底线。要放样示范，领导干部要作遵规守纪的表率，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，模范执行党风廉政建设各项规定。要敢抓善管，院党组和“一把手”检察长要履行好主体责任，班子成员和部门负责人要履行好“一岗双责”。要健全机制，落实经常性谈心谈话、督察检查等制度机制，让干警不敢腐、不能腐、不想腐，防止违纪违法问题的发生。